Betriebshaftpflichtversicherung
Die Betriebshaftpflichtversicherung ist eine der wichtigsten betrieblichen Versicherungen.
Sie hat eine Rechtsschutzfunktion, indem sie den Versicherungsnehmer und die Betriebsangehörigen vor dem Risiko berechtigter und unberechtigter Haftpflichtansprüche von Dritten schützt.
Eine Haftpflichtversicherung deckt nur bestimmte Haftpflichtrisiken ab, was im besonderen Maße für die Betriebshaftpflichtversicherung gilt. Bestimmte Risikobereiche müssen gesondert versichert werden. Hier erstellen wir Ihnen besondere Konzepte, wenn es z. B. darum geht:
- Die Geschäftsleitung und deren Organe zu versichern (D & O – Versicherung)
- den Betrieb zu versichern, falls die Mitarbeiter Fehler machen, die zu Schadenersatzansprüchen führen oder
- den Betrieb zu versichern, falls es durch betriebliche Anlagen oder Maschinen zu Schäden kommt, für die sie Dritte zur Kasse bitten.
Betriebsunterbrechungs Versicherung
Die Betriebsinhaltsversicherung ist eine Versicherung, die mehrere Versicherungssparten zusammenfasst. So werden in der Regel die Risiken Feuer, Einbruchdiebstahl mit Raub, Leitungswasser, Sturm mit Elementarereignissen und die Betriebsunterbrechungsversicherung versichert.
Jeder Betrieb, jede Firma benötigt eine Betriebsinhaltsversicherung. Diese Versicherung gibt es in allen möglichen und unmöglichen Varianten. Deshalb ist eine umfassende Beratung notwendig, die wir Ihnen gerne geben.
Eine Betriebsinhaltsversicherung versichert – vergleichbar mit einer Hausratversicherung – Schäden am Inventar des Betriebes. Allerdings können im Gegensatz zur Hausratversicherung die versicherten Risiken frei gewählt werden. Es gibt sehr viele individuelle Branchenlösungen und erhebliche Preisunterschiede.
Wir bieten Ihnen:
- Maßgeschneiderte Versicherungskonzepte und
- persönliche Betreuung im Schadenfall / Schadenbearbeitung
Gebäudeversicherung
Die eigenen „vier Wände“ sind für die meisten Menschen die größte Investition ihres Lebens.
Eine Beschädigung oder gar die Zerstörung des Gebäudes kann daher leicht existenzbedrohend werden. Dies gilt sowohl für Wohn- als auch für Geschäftsgebäude.
Die Gebäudeversicherung bietet hiergegen finanzielle Sicherheit.
Die klassische Form der Gebäudeversicherung bietet Schutz gegen die Gefahren:
- Feuer (Brand, Blitzschlag, Explosion)
- Leitungswasser
- Sturm und Hagel.
Jede Gefahr kann aber einzeln versichert werden und optional kann der Versicherungsschutz auch erweitert werden. Z. B. um:
- Elementarschäden (Überschwemmung, Schneedruck, Erdbeben usw.)
- EC-Deckung (z. B. politische Gefahren)
- Fahrzeuganprall
- Vandalismus oder „Mietnomaden“
- Unbenannte Gefahren
Die Gebäudeversicherung ist für jeden Eigentümer unerlässlich. Ein Brand führt schnell zum Totalverlust der Immobilie und selbst ein „kleiner“ Leitungswasserschaden kann mehrere tausend Euro Kosten verursachen
Wir freuen uns, Sie zu diesem Thema ausführlich und umfänglich zu beraten und Ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, den Versicherungsschutz so günstig wie möglich einzurichten.
Betriebliche Altersversorgung
Seit langem ist klar: Die gesetzliche Rente wird nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern.
Der Gesetzgeber hatte den Handlungsbedarf erkannt und das System der Alterssicherung neu ausgerichtet. Die betriebliche Altersversorgung wurde und wird dadurch aufgewertet!
Im Schatten von gesetzlicher Rente und privater Vorsorge trugen die Betriebsrenten in der Vergangenheit nur zu einem sehr geringen Teil zur Altersversorgung bei.
Spätestens mit der Rentenreform ist der Weg für neue, attraktive Betriebsrenten frei geworden und wird mit der Einführung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes weiter und noch intensiver gefördert. Es gibt aber keinen „Königsweg“, deshalb stehen wir Ihnen natürlich gerne für eine Beratung zur Verfügung.
Damit auch Sie ihr individuelles Versorgungskonzept finden, sei es als Arbeitnehmer, als Unternehmer oder in ihrer Funktion als Betriebsrat!
Die Attraktivität der betrieblichen Altersvorsorge gegenüber der privaten Vorsorge wird durch folgende Faktoren bestimmt:
- günstigere Bedingungen durch den Abschluss von Rahmen- oder Gruppenverträgen,
- hohe Renditen durch die Erstellung individueller betrieblicher Konzepte durch die Kombination der unterschiedlichen Durchführungswege, wie:
- Direktversicherung, Pensionskassen, Pensionsfonds und
- Unterstützungskassen, evtl. Pensionszusagen und / oder
- dem Angebot von Zeitwertkonten und dem Sozialpartnermodell.
Wir freuen uns, Sie zu diesem Thema ausführlich und umfänglich zu beraten und Ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, wie Sie sich und ihre Mitarbeiter optimal versorgen, damit sich ihre betriebliche Altersversorgung bei Rentenbeginn wirklich lohnt und nicht zur „Steuer- und Beitragsfalle“ wird.